Mit der Veröffentlichung unseres ersten Climate Transition Plans (CTP) haben wir einen weiteren wichtigen Meilenstein auf unserem Nachhaltigkeitsweg erreicht. Aufbauend auf unserer aktualisierten ESG-Strategie und extern validierten Klimazielen übersetzt der CTP unsere Klimaambitionen in einen klaren Handlungsplan und zeigt auf, wie wir unseren CO₂-Fußabdruck in den kommenden Jahren reduzieren wollen.
Als Europas führende Omnichannel-Destination für Premium-Beauty sind wir Teil des Alltags von Millionen von Kundinnen und Kunden. Mit dieser Reichweite geht auch Verantwortung einher. Unser Climate Transition Plan definiert die Maßnahmen, Ziele und Handlungsfelder, mit denen wir zu einer kohlenstoffärmeren Zukunft beitragen möchten und gleichzeitig transparent und nachvollziehbar über unsere Fortschritte berichten.
Anlässlich der Veröffentlichung des Plans haben wir mit Ricarda Gallas, Senior Manager Group ESG, über die Entstehung des CTP, seine Bedeutung und die nächsten Schritte auf dem Weg zur Umsetzung gesprochen.
Ricarda, warum ist der Climate Transition Plan mehr als nur ein weiteres Nachhaltigkeitsversprechen? Was macht ihn zu einem so wichtigen Schritt für die DOUGLAS Group?
Der Climate Transition Plan ist weit mehr als ein Versprechen. Er dokumentiert öffentlich, wie die DOUGLAS Group Verantwortung übernimmt. Er übersetzt unsere Klimaambitionen in konkrete Maßnahmen und gibt uns einen klaren Fahrplan für die kommenden Jahre. Gleichzeitig hilft er uns dabei, fokussiert zu bleiben, Fortschritte messbar zu machen und Rechenschaft über die Verpflichtungen abzulegen, die wir eingegangen sind. Darüber hinaus schafft er die Grundlage für unser langfristiges Ziel, bis 2050 Netto-Null-Emissionen zu erreichen.
Wenn du auf den Weg zur Veröffentlichung des Climate Transition Plans zurückblickst: Wie würdest du diese Reise beschreiben?
Es war eine spannende und bereichernde Reise. Der Prozess begann Anfang 2026 mit der Genehmigung unserer Klimaziele für 2030 durch den Vorstand. Später im Jahr folgten die externe Validierung und die Veröffentlichung dieser Ziele. Anschließend lag der Fokus darauf, die Ambitionen in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.
Einer der wertvollsten Aspekte des Projekts war die enge Zusammenarbeit über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg. Gemeinsam mit unseren Clustern und zentralen Funktionen haben wir diejenigen Initiativen identifiziert, die den größten Beitrag zur Erreichung unserer Ziele leisten, und diese in den Plan integriert. Dabei konnten wir auf einer starken Grundlage aufbauen, da ESG-Roadmaps bereits in vielen Bereichen des Unternehmens etabliert waren.
Besonders relevant macht den Climate Transition Plan, dass er unsere extern anerkannte Verpflichtung in einen transparenten Fahrplan mit klaren Zielen und Maßnahmen überführt. Dadurch können unsere Stakeholder unsere Fortschritte nachvollziehen und uns an unseren Ambitionen messen.
Rückblickend bin ich stolz auf das, was wir gemeinsam erreicht haben, und dankbar für die enge Zusammenarbeit, die diesen wichtigen Meilenstein auf der Nachhaltigkeitsreise der DOUGLAS Group möglich gemacht hat.
Als ESG-Expertin: Wie blickst du grundsätzlich auf den Klimawandel? Was bereitet dir die größten Sorgen und was macht dir Hoffnung?
Ich sehe den Klimawandel als eine Herausforderung, die längst nicht mehr nur in der Zukunft liegt. Wir erleben seine Auswirkungen bereits heute in unserem Alltag, sei es durch Hitzewellen, Extremwetterereignisse, Dürren oder Waldbrände in Europa und vielen anderen Regionen der Welt. Am meisten besorgt mich, dass diese Auswirkungen häufiger auftreten und an Intensität zunehmen. Sie betreffen gleichermaßen Gesellschaften, Ökosysteme und Volkswirtschaften.
Gleichzeitig macht mir Hoffnung, dass immer mehr Unternehmen, Regierungen und Einzelpersonen die Notwendigkeit zu handeln erkannt haben und ihre Zusagen in konkrete Maßnahmen übersetzen. Das stimmt mich optimistisch. Besonders stolz macht mich, dass die DOUGLAS Group mit ihrem Climate Transition Plan Verantwortung übernimmt und einen klaren Weg zur Reduzierung ihrer Emissionen aufzeigt. Für mich ist das ein Beweis dafür, dass echter Wandel möglich ist, wenn ambitionierte Ziele mit konkreten Maßnahmen hinterlegt werden.
Möchtest Du unseren Climate Transition Plan genauer kennenlernen? Finde den CTP hier.
