Wir möchten im Bereich Nachhaltigkeit im Beauty-Einzelhandel führend sein. Dafür haben wir uns ambitionierte Ziele gesetzt. Und wir haben eine Strategie entwickelt, um diese Ziele gemeinsam zu erreichen.
Unsere ESG-Strategie baut auf drei strategischen Handlungsfeldern auf: People, Planet und Products. Für jedes davon haben wir klare Ziele und relevante Dimensionen festgelegt, innerhalb derer wir auf Fortschritte hinarbeiten. Alle Handlungsfelder basieren auf dem Fundament der guten Unternehmensführung bei der DOUGLAS Group. Unsere Strategie basiert auf unseren wesentlichen Themen der Materialitäts-Analyse und ist mit den UN-Zielen für nachhaltige Entwicklung (SDGs) verknüpft, wobei der Schwerpunkt auf den fünf SDGs liegt, die für die Geschäftstätigkeit von DOUGLAS am wichtigsten sind.
Wir orientieren uns an den global anerkannten Nachhaltigkeitszielen / SDGs (Sustainable Development Goals) der Vereinten Nationen. Sie sind ein Aufruf der Weltgemeinschaft, die Armut in der Welt zu beenden, den Planeten zu schützen und die Lebensqualität weltweit zu verbessern.
Konkret richten wir unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten entlang von fünf zentralen SDGs aus, in denen wir den größten Impact haben können:
Ebenfalls unterstützen wir den UN Global Compact: Er soll Unternehmen auf der ganzen Welt dazu bewegen, nachhaltig zu handeln und ihrer sozialen Verantwortung gerecht zu werden. Je mehr Unternehmen sich dazu bekennen, umso größer ist der Fortschritt, der gemeinsam erzielt werden kann. Eine Maßnahme des Compacts: Unternehmen sind dazu verpflichtet, jährlich einen Fortschrittsbericht vorzulegen.
Die DOUGLAS Group hat den UN Global Compact im Jahr 2023 unterzeichnet.
Eine Strategie ist nur so gut wie ihre Umsetzung. Deshalb haben wir klare Verantwortlichkeiten im DOUGLAS Group Management festgelegt, um ESG und Nachhaltigkeit bewusst in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen.
Die Erreichung unserer ESG-Ziele ist bei der DOUGLAS Group direkt an die Vergütung des Managements gekoppelt. Wir haben zudem ein hochmodernes und zeitgemäßes Compliance Management System implementiert, das durch regelmäßige Kommunikation und verpflichtende Trainings die Einhaltung unseres Verhaltenskodex sicherstellen soll und das Bewusstsein und Verständnis für unsere Regeln und Grundsätze fördert.
MEHR ÜBER COMPLIANCE BEI DER DOUGLAS GROUP
Die Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD) wird nach ihrer Umsetzung in deutsches Recht auch die DOUGLAS Group dazu verpflichten, Informationen über die Risiken und Chancen, die wir in sozialen und ökologischen Fragen sehen, sowie über die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit auf Mensch und Umwelt offenzulegen. Dabei muss unsere ESG-Berichterstattung den European Sustainability Reporting Standards (ESRS) entsprechen. Damit möchte die EU Investoren, zivilen Organisationen, Verbraucher*innen und anderen Stakeholdern helfen, die Nachhaltigkeitsleistung von Unternehmen im Rahmen des europäischen Green Deal zu bewerten.
Selbstverständlich wollen wir diesen Berichtspflichten vollumfänglich gerecht werden. Dafür bauen wir derzeit ein internes Berichtssystem für die jährliche ESG-Berichterstattung auf. In diesem Zuge haben wir einen Carbon-Accounting-Prozess eingeführt und die Controlling-Abteilung um Kapazitäten für das ESG-Reporting erweitert. Unser Ziel ist es, bis Ende 2024 CSRD-fähig sein.
